1.个人申请。请将以下完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+申请单位+申请岗位”命名，发送至各教学科研单位及地方研究院邮箱。

（1）详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

（2）未来研究计划：未来拟开展的研究工作；

（3）三篇代表性论著；

（4）两封同行专家推荐信。

2.各单位把关推荐后，学校组织评审和聘任。拟聘任人员一般应自通过学校审批之日起6个月以内来校办理入职手续；入职体检等审核不合格，取消入职资格。

3.有下列情形之一的，不保留录用资格：

（1）应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书）；

（2）发现有不符合报名基本条件和弄虚作假者；

（3）有犯罪记录、受过纪律处分、不能全职到岗工作、无法办理人事关系转移手续等其他情况的。

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团队人才办

史老师：+86-451-86418762

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